远东宏信

回到顶部

合作对接

招贤纳士

人才理念

人才培养

激励关怀

人才引进

人才培养体系

远东宏信倡导“培训即工作”、“学习是自己的事”，针对各岗位、各层级的胜任要求，建立完整的分层分类人才培养体系，提升员工素养与专业技能，助力职业发展。

人才梯队进阶

培养方式多元

培养资源完善

应届新人培训

“铸剑”训练营

自2005年起，远东宏信针对校招应届毕业生启动了“铸剑行动”培训计划，开始自主培养人才。“铸剑行动”累计为公司和整个行业培养了2000多名优秀人才，远东也被业界誉为业界的黄埔军校。

社招新人培训

新员工培训

文化融合是新员工培养的核心。远东宏信通过一系列培训，加强新人文化融合，让新员工对公司产生认同感、归属感和忠诚感，加速从社会人向远东人的转变，最终达成个人目标与企业目标协同一致。

员工在线学习

员工线上学习平台

远东学院是员工根据自身需求进行针对性提升的重要学习途径。它将公司内部知识经验进行有效沉淀和积累，形成随时随地、自主学习的丰富资源。自上线以来，为员工提供了海量优质线上课程。

“铸剑”的起源

创业早期，面对当时无才可用、无凤可引的人才市场，行业人才极为稀缺。我们独辟蹊径，采取自主培养方式，每年招收应届毕业生进行系统培养，启动“铸剑计划”。历经20余年，数千名“铸剑生”如今已成为公司骨干和业界精英。

“铸剑”的前世

历经近二十年的传承，“铸剑行动”以其“外化于行、固化于制、内化于心”的培养特点，成为远东经典的人才发展培训项目，也是公司后备人才培养的重要机制。目前，远东已有近百位来自“铸剑生”的管理者，他们肩负着公司发展的重任，还有相当一部分“铸剑生”已成为租赁行业各方向的领军人物。“铸剑行动”累计为公司和整个租赁行业培养了2000多名优秀人才，远东也被业界称为融资租赁界的“黄埔军校”。

“铸剑行动”历届相册

第十四期

第十二期

第十一期

第十期

第九期

第八期

第七期

第六期

第五期

第四期

第三期

第二期

第一期

“铸剑行动”已成为远东人心中乃至全国校园招聘的响亮品牌，在公司长期合作的财经类院校、综合类院校有相当的口碑与号召力。

“铸剑”的今生

“铸剑行动”全程持续1个多月，采取集中封闭式培训，涵盖40多门远东专属培训课程、10多项针对性特色团建活动。

职业塑造
专业夯实
文化融入

倾注优质师资

开发定制课程

“铸剑行动”培训内容既包括金融产品、风险管理、商务执行、财务分析、项目管理、客户营销等整条作业流程的专业知识类课程，还涵盖公司战略、企业历史与文化、商务礼仪、职业素养等文化融入、职业塑造类课程。除了理论知识，还能体验高度贴合真实工作场景的沙盘课程。公司为“铸剑生”量身定制各种各样的工作场景，实战演练未来工作任务，帮助“铸剑生”更加从容、自信地走上各自岗位。

一、认知企业

01. 公司战略

02. 企业历史与文化

03. 薪火相传座谈会
二、职业塑造

01. 商务礼仪

02. 职业素养

03. 职业化心态
三、专业夯实

01. 金融产品      02. 风险管理

03. 商务执行      04. 财务分析

05. 项目管理      06. 客户营销
四、沙盘模拟

01. 项目操作沙盘

02. 客户营销沙盘

03. 行业翻转课堂

多元培训形式

专业课程面授：完善知识功底，奠定坚实从业基础
业务实战沙盘：模拟真实场景，更快适应工作岗位
往期铸剑交流：师兄师姐助阵，传承远东铸剑文化
户外团队拓展：激发个体潜能，解析团队协作精神
毕业徒步拉练：重温远东发展史，传承远东文化

“铸剑”的将来

作为业界的“黄埔军校”，远东培养的不仅是行业的业务才干，还是拥有正确行为观、价值观的社会精英。在“铸剑训练营”里，继承远东精神——追求真理的决心、严谨务实的作风、扬弃创新的理念、直面艰险的勇气、百折不挠的意志、胸怀天下的责任、敢为天下先的气概。这是远东的灵魂，是支撑远东人二十多年披荆斩棘、筚路蓝缕发展到今天的基石。

铸心成剑、剑指未来。薪火相传的“铸剑行动”致力于培养更多有理想、有信念、认同远东文化、继承远东精神的同心人。

浏览下一版块 >>