招贤纳士

激励认可

远东宏信对员工在不同时期取得的成绩给予多种形式的激励,通过一系列方案提升员工成就感、战斗力和凝聚力,以此体现远东宏信对员工长期贡献及辛勤付出的认可和肯定,鼓励员工结合公司发展需求与自身的优势及兴趣,实现人生价值。

总裁特别奖

公司为每年业绩产出名列前茅的员工,授予“总裁特别奖”的荣誉。多次获得该荣誉的员工被称为“多冠王”,他们骁勇善战,奋发进取;他们是远东价值创造的重要贡献者,是公司运营的坚实力量。

股权激励

公司设立股权激励计划和限制性股份奖励计划,建立、健全中长期激励约束机制,充分调动管理者的积极性,吸引和保留优秀管理人才。

[freemarker标签异常,请联系网站管理员]
[freemarker标签异常,请联系网站管理员]
[freemarker标签异常,请联系网站管理员]
[freemarker标签异常,请联系网站管理员]
[freemarker标签异常,请联系网站管理员]
[freemarker标签异常,请联系网站管理员]

员工关怀

关怀员工

慰问员工父母

春节期间,公司会直接向员工父母汇款发放新春慰问金,以此表达对他们全力支持子女工作的感谢,拳拳心意带给远东人及家属竭尽所能的关怀和发自内心的感恩。

健康加油站计划

建立全方位的员工健康管理机制,如购买重疾、意外、医疗等补充商业保险,定期组织员工参加健康体检,开展各类健康生理和心理讲座,对各类健康方向的常见热点问题给予正确指导等。

女性员工关怀

公司准备了多个安静、舒适先进的母婴室,方便有需要的哺乳期女性员工。

安居计划

为帮助员工早日实现安居乐业的梦想,远东宏信发挥组织力量,向符合条件的员工提供免息置业贷款。

八大社团

公司全面呵护员工的身心健康,支持员工自发组建积极向上、活泼健康的八大社团活动(乒乓球协会、篮球协会、羽毛球协会、游泳俱乐部、跑读协会、足球协会、亲子协会、摄影协会),以此丰富员工的业余生活,提倡员工的民主参与,促进跨部门关系融合,打造丰富、活力、健康的远东员工业余生活。
  • 亲子俱乐部

  • 摄影协会

  • 乒乓球协会

  • 篮球协会

  • 羽毛球协会

  • 游泳俱乐部

  • 跑读协会

  • 足球协会