人力资本
人才是企业发展的重要基石。公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》等法律法规,遵循“分级管理、资源共享”的原则,制定并执行《招聘管理方法》《劳动合同管理规定》等管理制度,致力于确保公正合规的雇佣以及多元化职场的打造。
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安全与健康
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职业健康与安全
远东宏信始终关注员工实质性的安全与健康诉求,将健康、安全和环境管理(Health, Safety and Environment, 简称HSE)视为企业可持续发展的重要支柱。为全面深化HSE精益管理,公司主动分析与研究HSE本质,从源头上防范与化解风险,并通过量化管理、启用新技术等多种方式,实行更精细、实时的管理,进一步提高管理效能。
企业文化与环境
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远东宏信广场建成于2018年,位于黄浦江东岸后滩的临江第一排,是远东宏信有限公司的上海运营中心。它与众多世博建筑一起,构成了浦江沿岸崭新的城市风景线。远东人充分发挥“金融+产业”协同优势,调动体系内外资源和能力,自主建设了这个远东人的“家园”。远东宏信广场充分汲取中国传统文化之精华,体现了远东人崇尚中国文化、根植于中国文化、继承发扬中国文化的民族情怀和文化自信。